首都圏に明光義塾を展開するＦＣ（フランチャイズチェーン）加盟オーナーで構成される「ゴールデンクラブ（ＧＣ）」の新年研修会が、１月１０日（日）、ＴＫＰガーデンシティ千葉でおこなわれた。

研修会の幹事を務めたプラスラフの磯野好男代表

今年で１５回目を数える同研修会には、ゴールデンクラブに加盟する、株式会社リード、株式会社プラスラフ、株式会社サフネ、ネクストワングループの社員のほか、株式会社明光ネットワークジャパンの田上節朗社長、山下一仁副社長や、東北、北陸、近畿、中国、九州などの各地方のオーナーら約１７０名が出席した。

ＧＣの研修会は、２００１年に明光義塾のＦＣに加盟するオーナー同士の懇親会として、リードの内田尚士代表、サフネの髙見澤實代表、ネクストワングループの荒木隆巖会長の３人により、計１４教室の研修としてスタートした。

サフネの髙見澤實代表

ネクストワングループの荒木隆巖会長

リードの内田尚士代表

今回の研修会では、リード、プラスラフ、サフネ、ネクストワンの各社から年頭の方針発表がおこなわれ、事業承継、営業活動、地域におけるブランド力の向上、マネジメントに関する具体的な目標設定と施策に関する方針が示された。

特別講演をする中谷彰宏氏

各社の方針発表に次いで、『月刊私塾界』でも好評コラム連載中の中谷彰宏氏が、「なぜあのリーダーに人はついていくのか」をテーマに、優秀な社員がついていきたいと思う経営者の要素について基調講演した。優秀な社員がなぜ辞めていくのか、リーダーをいかに育てればいいか、二流と一流のリーダーの違い、といった経営者にとっても身近な課題を、様々なエピソードを紹介しながら２時間にわたって気持ちを伝えた。中谷氏は「教育の目的は、自分も仕事をしたい、世の中の役に立ちたいと思わせること」と語り、参加した明光義塾の教室長や講師に希望を持たせた。参加者からは「先が見えない時代だからこそ、それをスタッフ同士でどれだけワクワクしながら共有していきたい」と意気込んだ。

明光ネットワークジャパンの田上節朗社長

その後、「２０１５年 社員の決意」として、ＧＣ会員５社の代表者が決意発表。次いで、明光ネットワークジャパンの田上社長があいさつし、昨年１２月２５日に厚生労働省から出された「学生アルバイトの労働条件の確保についての要請」に触れ、「かなり学習塾を意識した内容であり、当然それをやらないといけない」と考えを述べ、すでに対応をしている現場に対しては「努力を無駄にしてはならない」と話した。

GC新年研修会の様子

株式会社 全教研　中川一明代表取締役社長

株式会社全教研（福岡県、中垣一明代表）は、自社開発のプログラミング講座をマレーシアのIT企業と提携して本格的に展開する。そのオープニングイベントを１２月１２日にマレーシアにて開催した。

同社の中垣一明代表は、本イベントのテーマを「Ｅｄｕｃａｔｉo ｎａｌ　Ｂｒｉｄｇｅ　Ｂｅｔｗｅｅｎ　Ｍａｌａｙｓｉａ　ａｎｄ　Ｊａｐａｎ」と名づけ、両社のみならず、両国のパートナーシップも謳い講演を行った。

マレーシアプログラミング講座の様子

イベント当日に駆けつけ、スピーチを行ったマレーシアのマハティール元首相は、「ロボットやプログラムなどの技術教育を充実させていくことが将来に渡ってマレーシアの経済発展につながる」と熱弁した。

当日は約２００名の子どもたちの予約があり、計３００名以上が来場し、大盛況に幕を閉じた。

オンライン資格試験予備校「資格スクエア」を運営するサイトビジットは1月8日、「勉強カフェ」を運営するブックマークスとARIA、有料自習室「自習室うめだ」を運営するおおうらの3社と提携したことを発表した。合格までに8000～1万時間の長時間学習が必要と言われている「司法試験講座」において、学習スペースを提供する各社と提携することで、ネットとリアルの融合による新たな学習空間を生み出すことを目指す。オンライン資格学習者同士のリアルな場での交流を通じて、学習意欲の向上を図るとしている。

昨年１２月２７日(日)、若手イノベーター育成企業のキュリオスクール（東京都渋谷区）主催による、「MONO-COTO INNOVATION（モノコト・イノベーション）」の予選が都内でおこなわれた。MONO-COTO INNOVATIONとは企業が提示する課題に対し、チームを組んだ中高生がアイデアを出すというコンテスト。

参加企業は、リクルートマーケティングパートナーズ、ＩＢＵＫＩ、富士通デザインの３社。中高生は開成、海城、品川女子学院、筑波大学附属駒場といった名だたる学校５４校から、１２０名・３３チームが挑戦した。

学生のプレゼンテーションに聞き入る審査員

金型やプラスチック製品を製造しているＩＢＵＫＩからは「プラスチックを使った新製品」という課題が出され、参加した１０チームは中高生らしい柔軟なアイデアを創出。５分という短い時間で、自分たちの企画を一生懸命プレゼンテーションした。

例えば実際に中高生にアンケートを実施した「ヨーグルト」というチームは、登下校時間が楽しくないというアンケート結果に着目し、電車内で休める「ｍｙつり革」を提案。また、チーム「ＢｏＢ」は吹くと電気が発生するリコーダーを考案し、経済途上国で発売するというグローバルなアイデアを出した。

大勢の前で緊張気味に発表する学生たち

全チームのプレゼンテーションが終わると「独自性」「ニーズ性」「挑戦性」「実現可能性」という４つのポイントで採点がおこなわれ、最終プレゼンテーションに進出できる３チームが発表された。３位は出先でアイデアを思いついたときでも、手軽にメモができるハンカチを考案した「ｐｏｔｅｃｈｉ（ポテチ）」。実現可能性の点数が低かったため「今後はそれを高めていきたい」と、メンバーは決勝への意気込みを語った。

２位は、移動中の受験生が単語帳やスマホ、定期といった荷物を簡単に出し入れできるリュックを企画した「ＭＵＧＥＮ（ムゲン）」。メンバーはまさか予選を突破するとは思わなかったと、驚きの様子だった。

予選１位通過のチーム「PLUM」

そして１位に輝いたのは「安心安全に使える調理道具」というコンセプトから発想し、包丁で切っても傷つきにくいうえタブレットとしても活用できる「まな板」を考案した「ＰＬＵＭ」だった。女子３人からなるメンバーは口々に「今日までかなりモメたが、その甲斐があった」とうれしそうだった。

その他、アイデアが素晴らしいとして、音の出るプラスチックでパーティーゲームを企画した「玉口ＳＨＯＹ」が、当初は予定になかった特別賞に選出。３月１３日におこなわれる決勝へ進めることになった。

キュリオスクールの西山恵太CEO

リクルートマーケティングパートナーズからは「中高生が学校の場で欲しくなるモノ・コト」という課題が出されており、参加した１１チームから３チームが決勝に進むこととなった。３位は勉強などのストレスを解消するための炭酸飲料を考えた「Ｇｏぽ（ゴーポ）」。このチームはクラシエフーズに問い合わせを行い、このアイデアのヒントを得たそうだ。２位は中高生がウェブ上で自分の得意なことを教え合い、学び合うウェブサービスを考えた「ほにゃー’ｓ」。このチームは実際にサービスを構築し、β版として実装するところまで行っていた。そして１位は円柱型の机にイスがジョイントされる新しい学校用机・イスを考案した「Ｇｌａｓｓｅｓ（グラス）」。実際に１分の１スケールのモックアップを段ボールで制作し、審査員を驚かしていた。

また富士通デザインからは「スマートフォンの再定義」というテーマが出され、参加した12チームから特別賞を含めて４チームが決勝に進出することとなった参加した。３位はスマートフォンのスワイプやファイルの受け渡しをカスタマイズできるアイデアを考えた「Ｕｎｄｅｃｉｄｅｄ（アンデサイデッド）」。帰国子女がチームに２名おり、プレゼンテーションで使用された動画は英語で行われていた。２位はお母さんの悩みを解決するスマートフォンを考えた「ランダムズ」。メンバー全員が中学生であったが、家事に追われつつも美も追求したいと思うお母さんの悩みを捉え、それらの悩みをアプリやハードウェアで解決するアイデアを考案していた。

そして１位はテレビカメラのようにライブ映像を切り替えながら撮影ができるカメラを考案した「Ｆｕｊｉ Ｆｉｖｅ（フジファイブ）」。修学旅行や遠足でカメラ役をしていると思い出の写真に自分の姿がない、という経験から考えられたアイデアであったため、審査員含めて多くの人が共感していた。また特別枠として、自撮りを行った瞬間に画像がプリクラのシールのようにプリントアウトされ、手帳に貼ることができるアイデアを考えた「ＮＥＷＤＡＹＳ（ニューデイズ）」が選ばれた。女子中学生２名のチームであるが、女子中高生が手帳にプリクラを貼り付ける行動に着目し、もっとこの行動が楽しくなるためのアイデアを考えた末にこのアイデアにたどり着いたという。

各企業より選ばれた審査員は実用的な見地からアドバイス。それを真剣に聞いている中高生の姿が印象的だった。決勝で１位になったチームのアイデアは実際に各企業の製品として商品化されることになっており、どんなアイデアが勝つのか、次回の決勝が楽しみだ。

予選を突破した4チーム