湘南ゼミナールの特例子会社湘南ゼミナールオーシャン（横浜市中区）が障害者雇用の促進を目的とした平成27年度「職場改善好事例」（独立行政法人 高齢･障害･求職者支援機構主催）において、奨励賞（同機構理事長表彰）に選ばれたことが、厚生労働省より発表された。過去の受賞は、ホンダ、ソニー、リクルートなど大企業の子会社が選ばれることが多かったが、今回初めて教育サービスの関連企業が選出された。

「法令等を遵守し社会的責任を果たすために、障がい者に特別の配慮ができる特例子会社という制度を選びました。障がいのある方でどこまでできるだろうか、という不安の声も社内にありましたが、今では経理入力業務や文書ＰＤＦ化など事務軽作業の欠かせない戦力として活躍しています。」と、湘南ゼミナール小山人事部長は語る。
「まだまだ試行錯誤の毎日です。受賞できたのは、第一に障がいのあるスタッフのがんばり、第二に特例子会社は経営を維持するための事業であり、長期的に見守るという経営陣の理解と協力があったからです」と、障がい者雇用の現場に立つ、湘南ゼミナールオーシャンの前山マネージャーは説明する。
同社は身体、知的、精神の三障がいの中でも雇用対策が最も遅れている精神障がい者を中心に雇用をおこなっている。「精神障がい者は1年以内の離職率が6割と言われていますが、弊社では1年以内で離職した社員はおりません。障がい者に活躍し続けてもらうためには、障がいに対する理解に加えて、一人ひとりの特性を見極め、長所に合った配置を行い、意欲を引き出し、成長を促し続ける現場力が必要です。教育の現場ノウハウを持っている塾業界は、障がい者の育成、定着に向いている人材が多くいるのではないでしょうか。」と前山氏。

社内表彰式の様子（前列左から２番目が志賀明彦社長）

障がい者雇用について、「本業に追われて進まない」と頭を痛めている経営者も少なくないだろう。教育サービス業の障がい者実雇用率は上昇しているものの、１．５１％（全業種平均１．８２％）と全業種中でワースト２位となっているのが実情だ。障がい者雇用に特化した特例子会社を設立している塾などの教育サービス企業はまだ数社しかない。来年には改正障害者雇用促進法や障害者差別解消法が施行される。障がい者雇用という、業界全体に問われる課題解決策の一つとして、今後も同社をはじめとする特例子会社の動向を見守っていきたい。

ベネッセホールディングスは10月、学習相談拠点の「エリアベネッセ」にソフトバンクグループのヒト型ロボット「ペッパー」を導入する。東京都渋谷区の店舗を皮切りに、都内２カ所のほか大阪、広島、福岡の計５店舗で導入し、今後拡大を検討する。「ペッパー」前面のパネルに同社のキャラクター「しまじろう」が現れる。「しまじろう」のアプリは幼児向けで、音楽にあわせてペッパーと踊れるほか、英語と触れ合う機能もある。小学生から高校生向けには勉強の仕方を診断する別のアプリを用意した。集客力を高める狙い。

株式会社浜学園（兵庫県西宮市甲風園）は、専務取締役だった竹森勝俊氏が代表取締役社長に就任したと発表した。前代表取締役社長の竹森勝昭氏は取締役理事長として、理事長職に専念する。

浜学園の竹森勝俊社長

浜学園は、勝俊氏が入社以来、水平・垂直展開を縦横に繰り広げ、拡大戦略を取ってきた。２０１３年には駿台予備学校との提携により「駿台浜学園」、名古屋市においては進学会との合弁会社「浜進学会」の設立したほか、１４年１２月にはウィザスグループと業務提携を結んでいる。また、ＩＣＴ化の取り組みについても、ＮＴＴや小学館などと組んで推進している。今後は、名実ともに浜学園の代表となり、事業のさらなる発展が期待される。

リソー教育は９月５日、天坊真彦専務取締役（50）が代表取締役専務に昇格したと発表した。就任は４日付。岩佐実次会長兼社長は現在の役職を継続し、２人の代表取締役を置く。14年に粉飾決算が発覚し、後継者の選定が課題となっていた。引き継ぎを済ませた上で、天坊氏が社長に就任するとみられる。

NOVAホールディングス株式会社（本社：東京都港区・代表： 稲吉正樹）は8月28日 、株式会社ラストリゾート（本社：東京都新宿区・代表：鈴木美亜）の発行株式のうち、20,016 株を取得致した。 これにより、ラストリゾートにおけるNOVAホールディングスの出資比率は 77.58%となり、ラストリゾートは、NOVAホールディングスの連結子会社に加わわることになった。。

現在、NOVAホールディングスでは、ハワイ、ケアンズ、バリ、セブ、ソウル等において、主に短期留学、及び、現地でのスクール事業やオンライン事業を展開している。最近では国 内のグローバル化の流れから、特に海外での短期留学、中長期の語学留学の需要が高 まっており、NOVAホールディングスでも子会社のNOVA海外留学株式会社を設立し、ニューヨー ク、ロンドン、バンクーバー、トロント、シドニーなど、世界各都市で拠点を構え、 展開を模索していた。

一方、株式会社ラストリゾートは、主に語学留学、ワーキングホリデー、ホームス テイの斡旋・サポート事業を展開し、国内 7 都市、海外 8 都市に拠点を構え、特に、 海外直営オフィスでのサポートを活かしたワーキングホリデープログラムに強みを発 揮し、創業以来 18 年で、9 万人以上の留学サポートの実績と業界第 3 位のシェアを誇る業界大手である。

今後、ラストリゾートがNOVAグループの一員となることにより、全国のNOVA約 50,000 人の生徒、契約の各企業、NOVAグループ学習塾に通う 約 50,000 人の生徒に販路を広げ、利用客に、更に幅広く充実した 留学及海外生活の斡旋・サポートサービスを提供すると発表した。

近畿圏を中心に約２００教室「個別指導キャンパス」の塾名で小、中、高校生を対象に個別指導を行う新教育総合研究会株式会社（大阪市北区）はこの度、ソフトバンク社のロボット・Ｐｅｐｐｅｒを特任講師として任命した。

　福盛訓之（４１）代表は、ペッパーの音声認識や発声、身ぶり手ぶりなどを使った対人コミュニケーション機能を活用し、子供が楽しみながら学べるようにする。また、日常の個別指導で学んだ単語の確認テスト、ゲーム感覚で楽しみながら復習できるコンテンツなど、学習内容の定着度向上に向けての開発や実証実験を行う予定と話している。

年内は実証実験を続け、ペッパーの供給体制を鑑みながら、順次各教室への導入を検討している。「個別指導キャンパス」は約１万人が在籍している。

北海道、青森県、山形県など全２５都市２２０会場に集団指導型学習塾「練成会」や、個別指導塾「3.14･･･」などを展開する、練成会グループの奥山英明会長が、若手演歌歌手の山内惠介さんが唄う『スポットライト〈北盤〉』（ビクター、９月２日発売）のカップリング曲「夕張川から」の作詩を手掛けた。奥山会長と山内さんは日頃より懇意にしていることから、山内さんの事務所から奥山会長に作詩の依頼があり実現した。

山内 惠介『スポットライト〈北盤〉』
（ビクター、９月２日発売）

また、練成会グループと夕張市は、毎年「夏期合宿」を実施していることから夕張をテーマにした楽曲を着想し、奥山会長は、財政再生団体となっている夕張市の逆境から再生へ向けた取り組みや努力を応援し、激励するコンセプトで〈繁栄の章〉〈衰退の章〉〈再生の章〉３部構成の歌詩を綴っている。

【夕張川から】

作詩　奥山 英明
作曲　水森 英夫
編曲　伊戸 のりお

１．〈繁栄の章〉

川の流れと　人のうつろい
汗と泪が　男の勲章
時代と生きた　貴方と生きた
黒いダイヤに　大地が踊る
シューパロ　シューパロ　我が故郷
あぁ　面影愛しい　夕張川よ

２．〈衰退の章〉

時の流れと　炭鉱（ヤマ）のうつろい
雨のズリ山　男の哀愁
時代に消えた　湖水に消えた
三弦橋が　静かに眠る
シューパロ　シューパロ　我が思い出
あぁ　面影悲しい　夕張川よ

３．〈再生の章〉

風の流れと　街のうつろい
夢と勇気が　男の甲斐性
時代を越えて　辛苦を越えて
メロン魂　永久に輝け
シューパロ　シューパロ　我が出発
あぁ　面影優しい　夕張川よ

指導力を保証して信頼性を高めたい塾業界と、サービス業の質を上げたい国の思惑を背景に、塾講師の検定を「国家検定」にする準備が進んでいる。塾検は、０８年に業界独自の検定として始まった。１～３級に分かれ、最もやさしい３級の試験は、担当教科の公立高校入試水準の学力やマナーをみる筆記。１～２級は模擬授業を録画し、協会が選んだベテラン講師らが審査する。受検料は３級が６２００円。塾検は、受検者数の低迷が課題。最多の２級でも昨年までの７年間で延べ９２４人、合格者７０８人にとどまっている。２０１７年にも実現する見込みだが、受検はあくまで希望者のみ。どこまで普及するかは不透明だ。

　この塾検を、国の技能検定に衣替えする動きが昨年から進んでいる。技術職中心の技能検定をサービス分野にも広げたい国の募集に、塾協会が応じた。塾以外に、百貨店や旅行添乗員など５業界が国家検定化を目指している。

　国家検定化に向けて、「集団指導」のみの検定対象を「個別指導」に広げる一方、「教える技能をみる」という目的を明確にするために、学力試験は省く予定。関係法令の改定や検定内容の確認などを経て、１７年にも始まりそうだ。