株式会社明光ネットワークジャパン（東京・新宿区、山下 一仁 代表取締役社長）は、2022年10月31日に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、厚生労働大臣より優良企業として認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得したことを発表した。

　この認定は、女性活躍推進法に基づいた行動計画の策定・届け出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度。認定項目5項目のうち、「採用」、「継続就業」、「労働時間の働き方」、「多様なキャリアコース」の4項目の基準を満たし、このたび、2つ星（2段階目）に認定された。

■女性活躍推進実績
【採用】
・直近事業年度における正社員に占める女性比率：37.5 ％

【継続就業】
・直近の事業年度における男女別正社員の平均継続勤務年数：
　　　　正社員 ：（女性） 6.6年 ／（男性） 8.9年
　　　　無期アルバイト社員：（女性） 11.6年 ／（男性） 11.3年

【労働時間等の働き方】
・直近の事業年度における労働者一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数：
　時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満。

【多様なキャリアコース】
・平成30年度～令和2年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況：
　通常の労働者への転換、派遣労働者の雇い入れ 8人
　キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換 2人