２０１６年度入試で東京大が推薦入試、京都大が推薦と書類や面接で選考するアドミッション・オフィス（ＡＯ）入試を初めて導入する。国立大学協会がこのほど発表したアクションプランでも、推薦やＡＯなどの合格者を２１年度までに全定員の３０％に拡大することを掲げており、多様な人材獲得に向けた、独自入試の導入はさらに進み、今後も広がりそうだ。
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