月刊私塾界2026年8月号(通巻544号)...

目次 16 HOT TOPICS 01 【NEA特別講演】 リーダーが変われば、退塾は止まる18 HOT TOPICS 02 全国学習塾協会、令和8年度定時社員総会を開催 日本版DBS施行に向け業界一丸で対応22 塾長の決断(11) 日本教育設計 株式会社 守るために広げ、広げた先で...

月刊私塾界2026年7月号(通巻543号)...

巻頭言  ビジネスの長期的な成功に創造性が不可欠であることは常識だが、多くのリーダーがその引き出し方に頭を悩ませている。リーダーはどのようにして、自分自身やチームの発想力を引き出せばよいのか。まず必要なのは、創造性に対する思い込みを捨てることだ。創造性は、アーティストやデザイナーなど...

月刊私塾界2026年6月号(通巻542号)...

巻頭言 「自分にはできる」という自信は原動力となる。これは多くのビジネスパーソンが直感的に理解しているだろう。ただし、組織を動かすには、個々人が持つ自信あるいは信念とは別に、もう一つの力が求められる。「このチームならできる」という集合的な信念、すなわち「集団的効力感」である。 複数の...

月刊私塾界2026年5月号(通巻541号)...

巻頭言  ストレスマネジメント。 貴社は取り組んでいるだろうか。 厚生労働省の「令和5年 労働安全衛生調査(実態調査)」によると、仕事や職業生活に強い不安やストレスを感じている労働者は約8割いるという。いうなれば、働く人は「ストレスを抱えているのが当たり前」という状況だ。もちろん、こ...

月刊私塾界最新号

月刊私塾界2026年8月号(通巻544号)

目次 16 HOT TOPICS 01 【NEA特別講演】 リーダーが変われば、退塾は止まる18 HOT TOPICS 02 全国学習塾協会、令和8年度定時社員総会を開催 日本版DBS施行に向け業界一丸で対応22 塾長の決断(11) 日本教育設計 株式会社 守るた...

塾ニュース|塾・企業

成基、岐阜県山県市と共同利用型メタバース教育支援センターを開設 東海地方初の参画 5自治体で不登校支援を展開

 成基は、岐阜県山県市と連携し、不登校児童生徒支援を目的とした「複数自治体による共同利用型メタバース教育支援センター」を開設する。山県市は同事業に参画する自治体として東海地方初の事例となる。 ...

塾ニュース|教育ICT

内田洋行ら、スマホ学生証とセキュリティゲートを連携 大学向け入退室管理ソリューションを全国展開

 内田洋行は、クマヒラ、Siba Serviceと協業し、スマホ学生証とセキュリティゲートを連携した大学向け入退室管理ソリューションを全国展開する。学生や教職員がスマートフォンを学生証・職員証として利用し、校舎や研究室、図書館などへ安全かつスムーズに入退室できる環境を整える。 ...

塾ニュース|地域教育

大学生が南紀白浜の観光活性化に挑戦 総額100万円の実践型起業プログラム「南紀AEP」開始

 和歌山県は、「ポストパンダ観光戦略」に関連する地域の観光活性化事例として、南紀ワークスなどが実施する実践型起業プログラム「南紀AEP」を紹介した。プログラムは8月1日から9月30日まで行われ、大学生が南紀白浜の観光課題解決に取り組む。  南紀AEPは、大学生が専用団体を...

塾ニュース|受験

文科省が2027年度開設予定の大学・学部設置届出(5月分)を公表、京都産業大など14校が受理

 文部科学省は2026年7月24日、2027年度(令和9年度)開設予定の大学の学部等の設置届出(5月分)を公表した。京都産業大学など、14校の届出が受理された。  公私立の大学の学部・学科の設置、大学院の研究科・専攻の設置および課程の変更にあたって、学位の種類や分野を変更...

自由研究でのAI活用は9%にとどまる 一方で「AIリテラシーは小学生から」が8割超

 DeltaXが運営する塾選びサービス「塾選」は、小学生の保護者を対象に「自由研究へのAI活用」に関する調査結果を発表した。自由研究でAIを利用する予定がある家庭は9%にとどまり、「利用する予定はない」が63%と多数を占めた。生成AIの機能が広がるなかでも、小学生の自由研究での活用は慎重に見られている。

 自由研究を通して子どもに最も身につけてほしい力では、「考える力」が36%で最多となった。「粘り強く取り組む力」「観察する力」が各14%、「自分でテーマを見つける力」が13%で続いた。保護者は、研究成果そのものよりも、子どもが自分で考え、観察し、試行錯誤する過程を重視していることがうかがえる。

 AIを利用しない理由としては、安易にデジタルツールに頼らず、図書館で調べたり、自分の目や手を使って観察したりする経験を大切にしてほしいという声が寄せられた。学校でAI利用が認められているか分からない、AIの情報の正確性を子どもが判断するのは難しいといった不安も挙がった。

 一方で、AIの活用そのものを否定する声ばかりではない。保護者が許容できる使い方としては、テーマや調べ方のヒントを得る、調べた内容を整理する、誤字脱字を確認するといった補助的な利用が目立った。反対に、テーマ決めから考察、文章作成までをAIに丸投げすることや、観察・実験をAIで代替することには抵抗感が示された。

 また、AIリテラシーを学ばせたい時期については、「小学校5・6年から」が33%で最多となり、「小学校3・4年から」が26%、「小学校1・2年から」が23%で続いた。小学生のうちからAIリテラシーを学ばせたいと考える保護者は82%に上る。

 AI入力への懸念では、「氏名や学校名などの個人情報」が64%で最も多く、「位置情報や生活圏が分かる情報」「顔写真や家族写真」も不安材料として挙げられた。自由研究は、AIを使うかどうかだけでなく、どこまで任せるか、どの情報を入力してよいかを考える機会にもなり得る。学校や家庭で、AIとの適切な付き合い方をどう教えるかが今後の課題となりそうだ。

成基、岐阜県山県市と共同利用型メタバース教育支援センターを開設 東海地方初の参画 5自治体で不登校支援を展開

 成基は、岐阜県山県市と連携し、不登校児童生徒支援を目的とした「複数自治体による共同利用型メタバース教育支援センター」を開設する。山県市は同事業に参画する自治体として東海地方初の事例となる。

 同事業は、学校に通いづらさを抱える児童生徒に対し、自宅などから参加できるオンライン上の居場所と学びの機会を提供するもの。児童生徒はアバターを使ってメタバース空間に入り、顔出しをせず、自分のペースで他者と関わることができる。

 背景には、不登校児童生徒数の増加がある。従来型の教育支援センターだけでは支援が届きにくい児童生徒に対し、自治体には多様な学びや居場所の提供が求められている。成基はこれまで京都市などと連携し、メタバースを活用した不登校支援に取り組んできた。

 今回の共同利用型モデルでは、単独自治体では構築が難しいオンライン支援体制を複数自治体で活用する。2026年6月時点で、京都府から2自治体、滋賀県から2自治体、岐阜県山県市の計5自治体が導入を開始した。

 センターでは、スタッフによる声かけやコミュニケーション支援に加え、学習活動、探究活動、交流イベントなどを実施する予定。オンライン上の関わりにとどまらず、必要に応じて教育支援センターや学校、地域の支援機関とも連携し、社会的自立や再登校、次の進路選択につなげる。

 山県市の林宏優市長は、家庭を居場所にしている子どもたちにも人とのつながりや学習機会を保障し、すべての子どもに生きる力をつけていきたいとコメントしている。

 成基は今後、参画自治体との実践を通じて知見を蓄積し、他自治体との連携や広域展開も視野に入れる。地域や家庭環境に左右されず、子どもたちが安心して学び、人とつながることができる不登校支援モデルとして、今後の広がりが期待される。

福岡工業大学、先進工学科に「半導体工学コース」新設

 福岡工業大学は2027年4月、学部学科の改組にあわせ、工学部に新たな理工学分野のコースを開設する。その一つとして、先進工学科に「半導体工学コース」を新設する。募集人員は20人で、少数精鋭による半導体人材の育成を目指す。

 同コースでは、1〜2年次に半導体工学の基礎となる物性、材料、電子回路などを学び、3年次から半導体に特化した知識や技能を深める。1〜3年次を通じて、台湾での学修に備えた語学学習にも取り組む。

 最大の特徴は、学生全員に台湾の大学への約半年間の留学機会を提供する点だ。留学先には、TSMCと連携する台湾の国立雲林科技大学などを想定しており、現地の研究室に所属しながら、福岡工業大学の卒業要件と互換する形で卒業研究に取り組む。国内外の半導体メーカーで活躍できる実践的な知見を身につける狙いがある。

 国立雲林科技大学は、台湾・雲林県斗六市にある科技大学で、工学部や管理学部などを擁する。半導体分野では、実務経験を持つ教員が多く、企業と連携した教育プログラムを展開している。台湾の半導体関連企業へ多くの人材を送り出している点も特徴だ。

 コース開設に先立ち、2026年9月には福岡工業大学電子情報工学科の4年生4人が、モデルケースとして雲林科技大学へ留学する。約4カ月半にわたり現地で卒業研究に取り組む予定で、長期留学と単位互換を伴う卒業研究は同大学初の取り組みとなる。

 九州では半導体関連産業への注目が高まっており、地域産業を支える高度人材の育成が課題となっている。福岡工業大学の新コースは、台湾との教育連携を通じて、半導体業界の即戦力となるエンジニアを育てる取り組みとして注目される。

ストライクグループ社長、一橋大学へ自社株50万株を寄付

 ストライクグループは、創業者で代表取締役社長の荒井邦彦氏が、所有する同社株式の一部を国立大学法人一橋大学に寄付したと発表した。寄付した株式数は50万株で、発行済株式総数に対する割合は0.87%。実行日は8月7日。

 荒井氏は一橋大学の出身で、今回の寄付は母校への感謝に基づく社会還元として、同大学の教育・研究活動を持続的に支援することを目的としている。

 あわせて、同社株式の浮動株比率の向上も狙う。東京証券取引所の株価指数であるTOPIXの見直しへの適合や残留に向けた取り組みの一環として位置づけている。

 同社によると、今回の寄付に伴う主要株主および筆頭株主の異動はない。

 ストライクグループは、M&A仲介やM&Aプラットフォームの運営、企業価値評価・向上に関するコンサルティングなどを手がける東証プライム上場企業。大学への株式寄付を通じて、教育・研究支援と資本市場上の課題対応を同時に進める取り組みとなる。

社員1人の出社コスト、1日あたり約4172円

学研グループのスキルアップ研究所が試算 週3出社では単価上昇

 学研ホールディングスのグループ会社であるベンドが運営するWebメディア「スキルアップ研究所」は、「オフィスの『隠れコスト』に関する試算レポート」を公開した。賃料だけでなく、通勤手当や電気代なども含めて、社員1人が出社するためにかかるコストを試算した。

 レポートによると、通勤手当は支給された労働者1人あたり月1万2700円で、5年前から8.5%増加した。諸手当を支給する企業のうち、通勤手当を支給している割合は90.2%で、全企業ベースでも82.5%に上る。賃料以外の「見えないオフィス代」として、企業負担の一部を構成している。

 賃料、通勤手当、電気代を合計すると、社員1人あたりの年間コストは約102万円となる。年間245日出社する場合、1日あたりの出社コストは約4172円と試算された。

 一方、週3日出社に減らした場合でも、賃料などの固定費は大きく変わらない。このため、年間147日出社と仮定すると、1日あたりの単価は約6953円となり、週5日出社の場合の約1.67倍に上昇するという。

 同レポートでは、出社頻度を下げるだけでは、オフィスコストの効率化にはつながりにくいと指摘している。特に賃料は出社日数に応じて減らない固定費であるため、ハイブリッドワークを導入する際には、出社頻度とオフィスの規模や持ち方を一体で見直す必要がある。

 ベンドは、オンラインコミュニケーションツール「MetaLife」も提供している。アバターを使ってオンライン上で会話や会議ができるバーチャルオフィスで、物理オフィスに比べて初期費用や内装工事、原状回復費などが不要な点を特徴としている。

 働き方の多様化が進むなか、オフィスを単なる固定費として維持するのではなく、出社の目的や頻度に応じて再設計する視点が求められている。

クリサク、暗記と復習計画を一体化した学習アプリを提供開始

撮影したノートを教材化 集中タイマーアプリも同時展開

 クリサクは、高校生の定期テスト対策を想定したiPhone向けアプリ「赤シート勉強計画 – 暗記ノート」を8月4日に提供開始した。ノートやプリントを撮影して暗記教材にできる機能と、テスト日から逆算して復習日まで自動で組む学習計画機能を一体化した。

 同アプリでは、学校や塾で使っているノート、配布プリント、問題集をカメラで撮影し、覚えたい語句や範囲を指でなぞって隠すことができる。自由線と四角形のマーカーに対応し、画面上の赤シートを動かして答えを確認する方法と、隠した箇所をタップして一つずつ開く方法を選べる。

 学習計画では、テスト日と対象ページを登録すると、毎日の学習量を配分し、初回学習日と復習日を自動で作成する。忘却曲線や分散学習の考え方を参考に、一定の間隔を空けて同じ範囲に触れられるよう設計した。学習量は「少なめ・標準・多め」から選択でき、部活動や学校行事などで学習時間が変わりやすい高校生にも対応する。

 学習後には「できた」「まだ」「後で」を記録できる。「まだ」が続いたページは苦手なページとして扱われ、次の計画で優先的に再登場する。ホーム画面には「今日やる分」だけを表示し、学習内容を確認してすぐに暗記に取りかかれるようにした。学習内容は端末内に保存され、アカウント登録は不要。

 あわせて同社は、集中時間に応じて作品が完成していく「Time Atelier|集中・勉強タイマー」も8月5日に提供開始した。スマートフォンを伏せている間を集中時間として記録でき、積み重ねた時間に応じてテラリウムや街のお祭りなどの作品が段階的に完成する。完成作品はコレクションとして保存・共有できる。

 同社は、定期テスト対策を支える「赤シート勉強計画」、進路選択を支える「総合型選抜・推薦入試ノート」、集中と学習習慣を支える「Time Atelier」の3領域で、学ぶ人の行動を支援する考えだ。

 計画を立てても実行が続かない、復習のタイミングが分からないといった高校生の学習課題に対し、身近な教材とスマートフォンを活用して学習行動を支えるサービスとして、学校や学習塾での活用も期待される。

日本語教師資格の学習費用、10万円未満が6割超

最多は通信講座 オンライン・在宅志向も目立つ

 SNSテクノロジーズが運営するメディア「ママキャン資格部」は、日本語教師(登録日本語教員)の資格取得に向けて学習した経験のある138名を対象にした調査結果を発表した。学習費用は10万円未満が64.5%を占め、主な学習方法では「通信講座」が31.2%で最多となった。

 2024年4月に日本語教育機関認定法が施行され、日本語教師は国家資格「登録日本語教員」として制度化された。一方、学習開始前に制度の内容までよく知っていた人は15.9%にとどまった。「名前は聞いたことがある程度」が59.4%、「まったく知らなかった」が24.6%で、制度内容を十分に把握しないまま学習を始めた層が多いことがうかがえる。

 資格取得への意向は高い。「取得するか検討中」が39.9%、「これから取得を目指したい」が34.8%で、合計74.6%が取得に前向き、または検討段階にあった。制度理解と取得意向の間に差がある点も特徴だ。

 学習費用は「3万円未満」が36.2%で最多、「3万円〜10万円未満」が28.3%で続いた。学習方法は「通信講座」が31.2%、「市販テキストなどでの独学」が24.6%、「通学制の養成講座・スクール」が17.4%だった。オンラインや独学を中心に、費用を抑えながら学ぶ傾向がみられる。

 学習上の課題では、「学習時間の確保」が44.9%で最多となり、「試験の難易度・出題範囲の広さ」が43.5%で続いた。1日あたりの学習時間は2時間未満が81.2%を占め、仕事や家庭と両立しながら学ぶ人が多い実態が浮かぶ。

 実現したい働き方では、「オンライン・在宅で日本語を教える」が36.2%で最多となり、「海外で教える」が25.4%で続いた。日本語教育の国家資格化が進むなか、制度の正確な情報提供と、限られた時間・費用で学べる環境整備が課題となりそうだ。

学研グループ、愛知県の中学校で認知症教育の出前授業

「共生」と「福祉」をテーマに約70名が学ぶ

 学研ホールディングスのグループ会社であるメディカル・ケア・サービスは7月8日、愛知県愛西市立佐織西中学校の1年生約70名を対象に、「認知症教育の出前授業」を実施した。同校での開催は今回が初めて。

 授業は、総合的な学習の時間において「共生」や「福祉」をテーマに行われた。高齢化が進むなかで、中学生となった自分自身に何ができるのかを考えるきっかけにしたいという学校側の思いを受けて実施された。

 授業では、日本の高齢者数や認知症の現状、物忘れとの違い、認知症のある人が日常生活で困りやすい場面などを紹介した。生徒たちは、認知症を他人事ではなく、自分の家族や身近な人にも起こり得ることとして考えた。

 また、認知症のある人が感じやすい「不安」を「安心」に変えるために、どのような声かけや対応ができるかを学んだ。街中で困っている人に気づくためには、自分から能動的に周囲を見て、必要に応じて「どうしたの」「大丈夫」と声をかける姿勢が大切だと伝えた。

 講師を務めたのは、メディカル・ケア・サービスの杉本浩司氏。講演回数は延べ1300回、聴講者数は延べ7万人を超え、認知症ケアの専門家として活動している。

 授業後、生徒からは「介護施設は人を幸せにできる場所だと感じた」「介護は人を助けることができる、かっこいい仕事だと思った」「困っている人を見かけたら声をかけたい」といった感想が寄せられた。

 認知症への理解を深めることは、福祉教育にとどまらず、地域でともに暮らす力を育てる学びにもつながる。子どもたちが早い段階から高齢者や認知症のある人への理解を深める機会として、今後の広がりが期待される。

パート・アルバイト時給、東日本1294円・西日本1234円 アイデム調査 全職種で前年同月比プラス

 アイデムは、求人サイト「イーアイデム」などに掲載された求人情報をもとに、2026年7月のパート・アルバイト募集時平均時給を集計した。東日本エリアの平均時給は前年同月比45円増の1294円、西日本エリアは53円増の1234円となった。

 東日本エリアでは、職種大分類別で「専門・技術職」が1418円と最も高く、「事務職」と「清掃・メンテナンス職」がいずれも1313円で続いた。すべての職種で前年同月を上回った。関東4都県の平均時給は53円増の1321円で、東京都1359円、神奈川県1350円、千葉県1269円、埼玉県1251円の順だった。

 西日本エリアでも、すべての職種で前年同月比プラスとなった。職種別では「専門・技術職」が1290円で最も高く、「製造関連・ドライバー職」が1213円、「販売・接客サービス職」と「事務職」がそれぞれ1206円で続いた。

 関西3府県の平均時給は55円増の1248円だった。府県別では、大阪府が1264円、京都府が1254円、兵庫県が1213円となり、いずれも前年同月を上回った。兵庫県は前年同月比で18カ月連続のプラスとなった。

 調査対象は、東日本エリアが6万384件、関東4都県が4万9016件、西日本エリアが2万3931件、関西3府県が1万9846件。職種には、専門・技術職、販売・接客サービス職、事務職、飲食サービス職、製造関連・ドライバー職、清掃・メンテナンス職などが含まれる。

 人手不足や最低賃金の引き上げを背景に、パート・アルバイトの募集時給は広い職種で上昇が続いている。学習塾など教育関連の採用でも、講師や教室運営スタッフの確保に向け、時給水準や働きやすさの見直しが課題となりそうだ。

FLENS、教室業務の効率化テーマに無料オンラインセミナー

船井総研が保護者の行動変容を解説 9月に全6回開催

 FLENSは、学習塾の経営者や企画責任者、教室運営責任者を対象にした無料オンラインセミナー「教室業務『アップデート』推進セミナー」を、2026年9月に計6回開催する。

 同セミナーでは、教育機関向けコミュニケーションアプリ「FLENS School Manager」の活用事例を紹介する。特に、教室運営業務の負担軽減につながる機能として、保護者からの遅刻・欠席連絡をアプリに集約できる「遅刻欠席連絡」、面談などの日程調整を効率化する「予約」、内申点や定期テスト結果の収集・集計を支援する「成績回収」の3機能を取り上げる。

 また、FLENSによる機能紹介に先立ち、船井総合研究所のコンサルタントがゲストスピーカーとして登壇する。市場データをもとに、保護者の行動変容や、学習塾が今取り組むべき顧客分析、顧客体験づくりについて解説する予定だ。

 開催日は9月15日、18日、25日で、各日午前11時から正午、午後1時から2時までの2回ずつ実施する。形式はZoomウェビナーで、参加費は無料。

 FLENS School Managerは、2020年にサービスを開始し、利用ユーザー数が約40万人を超える教育機関向けコミュニケーションアプリ。お知らせ、入退室通知、メッセージ、予約、アンケート、成績回収、契約請求管理、学習管理など、教室運営に必要な機能を備える。

 学習塾では、人手不足や保護者対応の多様化により、教室業務の効率化が課題となっている。複数の業務ツールを一本化し、保護者との接点を強化する取り組みとして、デジタル化の具体的な活用事例に関心が集まりそうだ。